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全國(guó)人大代表?xiàng)钌郊t：建議加強(qiáng)國(guó)企技術(shù)工人培養(yǎng)與管理
時(shí)間：2024-03-19 來源：中安在線 作者：孟一凡 張毅璞 劉玉才
功以才成，業(yè)由才廣，隨著科技的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，技術(shù)工人在企業(yè)中的地位越發(fā)重要。作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加重視技術(shù)工人的培養(yǎng)與管理，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。今年全國(guó)兩會(huì)，全國(guó)人大代表、中鹽東興鹽化股份有限公司電儀維修工楊山紅帶來了關(guān)于國(guó)企技術(shù)工人培養(yǎng)與管理的建議。
“當(dāng)前，部分國(guó)企存在技術(shù)工人技能水平較低，培訓(xùn)體系不完善、激勵(lì)機(jī)制不健全，人才流失嚴(yán)重等問題。”楊山紅表示，這項(xiàng)建議，旨在探討如何加強(qiáng)國(guó)企技術(shù)工人的培養(yǎng)與管理，提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
楊山紅建議，首先要加大國(guó)企技術(shù)工人培訓(xùn)的投入，并建立完善的培訓(xùn)體系，其中包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)等。同時(shí)，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的需求，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
建立多元化的激勵(lì)機(jī)制也要跟上，通過提升晉升機(jī)會(huì)、設(shè)立技能津貼、提供優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等方式，讓技術(shù)工人的薪酬待遇能與其能力貢獻(xiàn)相匹配，以此激發(fā)技術(shù)工人的積極性和創(chuàng)造力。
此外，在完善評(píng)價(jià)機(jī)制、加強(qiáng)人才儲(chǔ)備、營(yíng)造良好的企業(yè)文化、強(qiáng)化校企合作等方面，都需進(jìn)一步加強(qiáng)，通過以上措施的改善，多管齊下，國(guó)企將可以有效提升技術(shù)工人的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
責(zé)任編輯：李 悅
執(zhí)行編輯：柏 堯
